Vyhlásenie zdravotníckych lídrov skupiny Penta k situácii v sektore

Problémom slovenského zdravotníctva nie je súkromný kapitál. Je ním demagógia, populizmus a absencia dlhodobej vízie.

Vítame každú racionálnu diskusiu o problémoch a konkrétnych riešeniach, ktoré by viedli k zlepšeniu  situácie v slovenskom zdravotníctve. Vnímame, že aktuálny stav v tomto sektore je neudržateľný a nepochybujeme, že by zdravotníctvo malo byť prioritou aj súčasnej vlády.

V zdravotníctve pôsobíme už viac ako 20 rokov a v stredoeurópskom regióne prevádzkujeme takmer 50 nemocníc, desiatky polikliník a zariadení dlhodobej starostlivosti. V tomto sektore zamestnávame viac ako 20 000 ľudí. S ohľadom na tieto skutočnosti sme presvedčení, že náš názor na stav a vývoj slovenského zdravotníctva je dôležitý a relevantný.

Naše aktivity v slovenskom zdravotníctve zahŕňajú:

• viac ako milión ošetrení, zákrokov a pacientov ročne;
• viac ako 8 000 lekárov, sestier a zdravotníkov pôsobiacich v našich zariadeniach;
• 1,7 milióna poistencov v zdravotnej poisťovni Dôvera. Naša zdravotná poisťovňa investuje do inovatívnych digitálnych riešení, ako bol e-recept, ktoré sa ukázali ako kritické v najťažšom období počas pandémie. Aj vďaka e-receptu sa milióny slovenských pacientov dostávajú k svojim liekom a liečbe;
• výstavbu dvoch moderných nemocníc novej generácie v Bratislave a Michalovciach, s aktuálnou výstavbou tretej nemocnice v Spišskej Novej Vsi, celkovo za takmer 400 miliónov EUR.

Napriek týmto skutočnostiam, považujeme za dôležité zdôrazniť, že veľkosť a profitabilita skupiny Penta nie je postavená na dosahovaní ziskov v slovenskom zdravotníctve. Z celkového zisku skupiny Penta za rok 2023 (EBITDA) predstavuje slovenské zdravotníctvo (Penta Hospitals SK a Dôvera zdravotná poisťovňa) menej ako 10%. Nemocnice a zdravotnícke zariadenia Penta Hospitals SK sú síce už niekoľko rokov v prevádzkovom zisku (netýka sa Nemocnice Bory), no vzhľadom na rozsah potrebných investícií do ich modernizácie a rozvoja (CAPEX) sa jedná z pohľadu finančnej bilancie o investíciu, z ktorej má zatiaľ Penta zápornú návratnosť. Tento fakt je podporený o to viac, že práve na Slovensku Penta postavila dve nové nemocnice (Bory a Michalovce), v súčasnosti stavia tretiu (nový pavilón v Spišskej Novej Vsi), pričom celkové investície na modernizáciu slovenských nemocníc už presiahli pol miliardy EUR. Tzv. medializované zisky súkromných firiem v zdravotníctve nie sú ziskami Penty. Z uvádzaného zisku 382 miliónov EUR, ktorý mali súkromné firmy dosiahnuť v roku 2023, predstavuje 270 miliónov EUR zisk ambulancií. Viaceré  z nich prevádzkujú a vlastnia lekári, ktorí majú aj úväzky v nemocniciach a dnes podávajú výpovede. Penta v slovenskom zdravotníctve nepodniká ani v medicínskych laboratóriách, ani vo farmaceutickom priemysle, čo sú dlhodobo najziskovejšie časti sektoru.

Zároveň chceme uviesť , že snaha dosahovať aj v zdravotníctve zisk je v súlade so zákonom a zdravým rozumom. Len vďaka schopnosti dosahovať zisk môžeme aj v slovenskom zdravotníctve dlhodobo investovať stovky miliónov eur.  Dlhy štátnych nemocníc sú nielen amorálne, ale ruinujú a destabilizujú celé zdravotníctvo. Snaha lekárskych odborárov dosiahnuť vyššie platy bez toho, aby tento krok bol krytý nárastom produktivity práce a lepšou kvalitou zdravotnej starostlivosti, ťahá slovenské zdravotníctvo do ešte hlbšej priepasti.

Penta neovplyvňuje a ani nemá záujem nijak vstupovať do rozhodnutia štátu, vlády SR, ktoré sa týka štátnej koncovej nemocnice. Sme toho názoru, že štátna/národná koncová nemocnica by mala ošetrovať prioritne pacientov, ktorým nedokáže pomôcť iná nemocnica, takže z podstaty veci nie je konkurenciou pre Nemocnicu Bory. Konkurencia vzniká v oblasti personálu, čo je skôr pozitívna správa pre lekárov a sestry, keďže majú možnosť voľby.

Slovenské zdravotníctvo potrebuje systémové reformy, dokončiť OSN, DRG a centralizáciu riadenia štátnych nemocníc, aby sa spomalil neudržateľný rast nákladov na ústavnú zdravotnú starostlivosť. Kľúčovým pre stabilizáciu zdravotníctva sú vhodné podmienky pre zdravotnícky personál – lekárov, sestry, záchranárov. Nielen finančné, ale aj nefinančné ako napríklad materiálno-technické zabezpečenie pracovísk, možnosti ďalšieho vzdelávania, priateľský kolektív, atď. Súhlasíme s LOZ, že je potrebné napredovať v reforme vzdelávania.

Slovenskí pacienti nepotrebujú hádky a politizovanie, ale potrebujú nové nemocnice,  kvalitných lekárov a sestry. Potrebujú vyšší výkon zdravotníctva ako celku. V priebehu roku 2024 sa nám podarilo prijať do zamestnania už viac ako 100 nových mladých lekárov. Je to v tomto smere náš najlepší výsledok za posledné desaťročie. Z pohľadu finančnej stability, je nevyhnutné, aby sa Slovensko v platbe za poistenca štátu, dostalo, resp. aspoň priblížilo na úroveň Česka. V opačnom prípade bude do Česka stále odchádzať medicínska elita a my budeme naďalej zaostávať. Je úlohou každej vlády, aby si z pohľadu finančného hospodárenia v tomto smere správne utriedila svoje priority.

Jaroslav Haščák – spolumajiteľ a zakladateľ investičnej skupiny Penta

Václav Jirků – Partner skupiny Penta zodpovedný za zdravotníctvo

Peter Lednický – generálny riaditeľ Penta Hospitals International

Radoslav Čuha – generálny riaditeľ Penta Hospitals Slovensko

Martin Kultan – generálny riaditeľ Dôvera zdravotná poisťovňa