Pět společníků a jedna vize. Příběh Penty se začal před 15 lety. Věříme, že i nejméně dalších 15 let budeme pro Vás spolehlivým, stabilním a žádaným partnerem.

1. Máme zkušenost
"Začínali jsme jako "rodinná firma" založená spolužáky. Náš startovní kapitál byl pár desítek tisíc dolarů, které jsme získali během studia v Číně, kde jsme začali podnikat. Tím, co nás tehdy kromě přátelství spojovalo, byl tah na bránu, snaha prosadit se na trhu a něco dokázat, uspět jako Penta. Tato motivace nám vydržela i po 15 letech. Myslím, že na trhu není mnoho firem, jejichž zakladatelé vydrželi pracovat tak dlouhou dobu se stejným nasazením a společně."
Marek Dospiva – partner

"Každý rok, když připravujeme a sumarizujeme údaje do výroční zprávy, mám výborný pocit, že naše firma stále roste a má vnitřní energii překonávat nové výzvy. Je skvělé, že jsme jako jedna z mála firem česko-slovenského původu dokázali překročit hranice našich tradičních trhů a stát se významným hráčem v regionu."
Radoslav Zuberec – managing director


2. Úspěch stojí na našich lidech
"Práce v Pentě je pro mne skutečným naplněním a seberealizací. Jsem vděčný, že jsem mohl být při tom a přímo ovlivňovat její růst. Mojí dlouhodobou vizí je, aby nás Penta "přežila". To vyžaduje být schopný obklopit se lidmi, kteří nás jednoho dne přerostou."
Jaroslav Haščák – partner

"Přála bych si, aby Penta zůstala firmou, která nás dokáže inspirovat. Tuto atmosféru v ní vytváří kombinace atraktivních výzev v práci, spolupráce se zajímavými lidmi, nutnost proniknout do detailů různých odvětví, stejně jako náš závazek být schopný držet krok s firmou, která má ambici patřit mezi nejlepší na trhu."
Lucia Toperczerová – COO


3. Nebojíme se nových věcí
"Umíme se rychle zorientovat i v nových oblastech a při respektování jejich zákonitostí dosáhnout úspěchu. Před třemi lety byl pro nás real estate novou výzvou. V současnosti patříme mezi tři top developery na Slovensku a jsme připraveni investovat i v Česku."
Jozef Oravkin – partner

"Možnost pracovat souběžně na několika investičních projektech a pronikat do jejich detailů mi poskytuje vynikající profesionální zkušenost. Líbí se mi, že Penta nezůstává v poloze pasivního investora, ale má skutečnou ambici nejen pochopit sektor či podnik, ale zejména schopnost přinést v něm novou hodnotu."
Adam Jarmicki – investiční manažer


4. Dát perspektivu
"Vstupujeme do firem, které často čelí vážným problémům a jsou zasažené pesimismem a beznadějí. Prvních "sto dní", které v těchto firmách intenzivně strávíme, abychom plně porozuměli problémům a našli řešení, jsou pro mne vždy velkou výzvou."
Jozef Špirko – partner

"Často jsme konfrontováni s neefektivitou a plýtváním. Je těžké přesvědčovat lidi, kteří ve firmě pracují desítky let, že dělají chyby a že někdo zvenku může jejich problémům rozumět lépe. Je proto klíčové na svoji stranu získat důvěru managementu a zaměstnanců pro často nepopulární opatření, která jsou nevyhnutelná."
Pavel Petrík – investiční manažer


5. Zodpovědnost vůči okolí
"Firemní odpovědnost je pro nás uměním, jak propojit zájmy podnikání s prostředím, v němž působíme. Proto vyhledáváme takové aktivity, které nejsou jen módní, ale jsou pro nás autentické. Už léta podporujeme vzdělání a podnikavost, v čemž vidíme skutečný smysl."
Martin Kúšik – partner

"Development zdaleka není o využití území za každou cenu. To, co postavíme, je vizitkou toho, jak umíme vnímat prostředí a jak do jeho kontextu zasadíme svoji představu. Chceme, aby naše projekty byly pozitivním přínosem pro celou lokalitu."
Miroslav Hrušovský – architekt